人力资源
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以德治企则企兴,用人以德则业兴;人尽其才、才尽其用,则万事兴。只有坚持“以德为先、人尽其才”的用人理念,民富汽车集团才能实现后继有人、事业兴旺发达和争做百年名企的目标。

“德”包括员工个人品德、职业道德、社会公德和家庭美德。即坚持做到自重、自省、自律,成为吾日三省吾身、洁身自好、志趣高雅的优秀员工;做到爱岗敬业,干一行、爱一行、专一行,成为员工学习的榜样、业绩标兵和服务明星;做到尊纪守法、弘扬正气、胸怀坦荡、光明磊落,成为诚实守信、大公无私、助人为乐、孝亲敬老等道德楷模等。

“才”指人的能力和专长,公司人才包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才等。“人尽其才”则体现为人力资源管理中“及时发现人才、科学培养人才、合理使用人才、发挥人才效益”等。即选才上不拘一格,打破地域界限,突破资历、学历、年龄等局限,坚持任人唯贤、唯才是举;通过培训、考核、竞争、激励等措施,让员工在工作和岗位上不断得到提高、成长和成才;在人才使用上坚持量才适用、因能定岗、人适其岗、岗适其人、能岗匹配;还通过岗位竞聘,能者上、平者让、庸者下等方式畅通人才涌动渠道,使员工的能力、专长、潜力、工作热情等得到充分发挥,员工个人价值得到最大体现,同时,亿万先生:也藉此支撑和助推企业运行效率的提高、经济效益的提升和战略目标的实现等。

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